Valberedning gällande uppdrag för institutionen, lämnar förslag till fakultetsnämnden (i dess egenskap av institutionsstyrelse) på prefekt, ställföreträdande prefekt och representant för teknisk/administrativ personal i institutionsstyrelsen.

Programrådets uppgift är att vara ett forum för diskussioner av programrelaterade frågor för institutionens som huvudsakligen angår programmen och studenterna. Syftet är att stärka programmets kvalitet och främja dess utveckling, samt att fungera som ett rådgivande organ för programsamordnaren. Viss förberedelse inför varje möte (ca 30 min). Främst att stämma av med studiekamrater om deras syn på programmet. Lämna en kort skriftlig redogörelse för programmets styrkor och svagheter en gång per år.

Som studentrepresentant i institutionsstyrelsen deltar du i organets möten där beslut fattas gällande bland annat kursplaner och litteraturlistor, samt där andra ärenden diskuteras. Du kan även komma att tillfrågas i ärenden som gäller kvalitetsutveckling, samt inbjudas till pedagogiska diskussioner och planeringsmöten.

The Department of Peace and Conflict Research (DPCR) is managed by the Head of Department (prefekt) and the board of the Department. The board is chaired by the Head of Department and consists of elected members from four corporations: teacher/researchers (4 regular + 2 deputies), technical/administrative staff (1+1), PhD students (1+1), and Bachelors/Masters students (2+2). The board decides on guidelines for the Department’s activities and on matters submitted to the board. The board convenes about three times per semester. The Head of Department, the deputy Head of Department, and the two Directors of Studies (one for the undergraduate and advanced level, and one for the doctoral level) and their deputies are responsible for the direct management of the Department’s activities and the implementation of board decisions.

Psykologprogrammets utvärdering ingår i en nationell utvärdering av alla psykologprogram enligt direktiv från UKÄ. Kan även bli aktuellt att ingå i studentgrupp som intervjuas av nationell panel som utvärderar alla psykologprogram. Söker studentrepresentanter från psykologprogrammet helst från T7 och uppåt, minst från T3. Beräknad arbetsinsats är uppskattningsvis 20-40 timmar.

Kommittén för lika villkor (KLIV) är ett rådgivande och beredande organ i övergripande frågor som rör lika villkor. Den ska bereda frågor på uppdrag av fakultetsnämnden och genomföra utvecklingsprojekt.

Rekryteringsgruppen handlägger ärenden rörande anställning som professor, universitetslektor och biträdande universitetslektor. I rekryteringsgruppens uppgifter ingår också att handlägga ansökningar om befordran från biträdande universitetslektor och universitetsadjunkt till universitetslektor respektive från universitetslektor till professor samt anhållan om docentur. Mötestiden uppskattas till max 2 timmar per möte, därutöver tillkommer tid för inläsning av material innan mötet (ca 1-2 timmar).

Under vetenskapsområdena finns ett antal fakulteter, totalt 9 stycken inom hela universitetet. Fakulteterna hanterar olika ämnesområden och bestämmer över kursplaner och resursfördelning mellan fakultetens underliggande institutioner. Arbetet styrs av en fakultetsnämnd vars ordförande kallas för dekan. Mötena är max tre timmar långa, därtill kommer inläsning av material innan mötet (1tim/möte) och förmöte om max 30 min.

Under vetenskapsområdena finns ett antal fakulteter, totalt 9 stycken inom hela universitetet. Fakulteterna hanterar olika ämnesområden och bestämmer över kursplaner och resursfördelning mellan fakultetens underliggande institutioner. Arbetet styrs av en fakultetsnämnd vars ordförande kallas för dekan. Mötena är max tre timmar långa, därtill kommer inläsning av material innan mötet (1tim/möte) och förmöte om max 30 min.